奔走相告！9月1日起申報(bào)個稅要采集手機(jī)號碼！
重要通知
根據(jù)上海市稅務(wù)局關(guān)于個人所得稅扣繳申報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的要求，自2017年9月1日起，納稅人在申報(bào)個人所得稅扣繳納稅申報(bào)表時(shí)，須將【人員信息登記】中所有狀態(tài)為“正常”的人員的手機(jī)號碼如實(shí)、準(zhǔn)確的填寫完整。
請納稅人最晚于9月份申報(bào)期結(jié)束前按要求完成人員信息填寫，自2017年10月1日起，未填寫手機(jī)號碼的申報(bào)數(shù)據(jù)將無法正常申報(bào)。
這意味著，在本月申報(bào)期內(nèi)，我們就要完成補(bǔ)錄個稅信息這項(xiàng)工作，重點(diǎn)在于補(bǔ)錄在職人員的手機(jī)號碼。
我們先來看一下補(bǔ)錄的具體操作步驟：
方法一：手工逐條修改登記錄入
（適用于在職員工人數(shù)不多的企業(yè)）
1、進(jìn)入個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)，選擇【人員登記】；
2、選擇需要修改的員工信息，點(diǎn)擊【修改】按鈕；
3、將【聯(lián)系電話】一欄如實(shí)、準(zhǔn)確的填寫完整，點(diǎn)擊【保存】完成操作。
方法二：使用導(dǎo)入模板批量修改
（適用于在職員工人數(shù)較多的企業(yè)）
1、在【人員登記】中點(diǎn)擊【導(dǎo)出】按鈕，因?yàn)檫@次要求的是補(bǔ)錄狀態(tài)為“正常”的人員的手機(jī)號碼，所以選擇【正常】狀態(tài)員工后點(diǎn)擊【確認(rèn)】；
2、在導(dǎo)出的EXCEL人員信息表中對【電話】列進(jìn)行補(bǔ)充或修改后保存文件；
3、在【人員登記】中點(diǎn)擊【導(dǎo)入】按鈕，選擇剛剛修改保存的EXCEL人員信息表，完成導(dǎo)入。
4、導(dǎo)入成功后，人員信息數(shù)據(jù)將根據(jù)表單批量更新修改。
財(cái)務(wù)朋友們，大家動動手，手機(jī)號碼采集快速就可完成。10月份，大家申報(bào)個稅前記得進(jìn)行操作哦！（其他地區(qū)的則以各地地稅局的實(shí)施時(shí)間為準(zhǔn)）
為申報(bào)這件事操碎了心的小編再次提醒大家：自2017年10月1日起，未填寫手機(jī)號碼的申報(bào)數(shù)據(jù)將無法正常申報(bào)。因此，本月申報(bào)期結(jié)束前，大家就要把人員信息補(bǔ)錄工作做好！
其實(shí)小編還想說：這個重要通知釋放出一個非常重要的信號！那就是：接下來稅務(wù)稽查的重點(diǎn)將是——個人所得稅！
如何在稅務(wù)稽查前做好個稅自查呢？請看《個稅自查：這些錯誤的申報(bào)行為你企業(yè)是否存在？》
金三上線以來，營改增全面推行，增值稅開票日趨規(guī)范，發(fā)票進(jìn)出讓企業(yè)的固定資產(chǎn)以及支出費(fèi)用一目了然，企業(yè)所得稅一算就知道。接下來，稅務(wù)稽查的重點(diǎn)會是在哪里？對，個人所得稅！
那么，我們?nèi)绾螌ζ髽I(yè)的個人所得稅申報(bào)及繳納情況進(jìn)行自查，以減少稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)呢？今天小編就介紹下工資薪金申報(bào)、處理中常見的幾種錯誤行為，大家可以自我審視下企業(yè)是否也存在這些行為。
工資薪金適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為3%至45%。
當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí)，將適用較高的稅率，企業(yè)在扣繳時(shí)，可能會將收入拆分以適用較低的稅率。另一方面，企業(yè)所得稅中，職工薪酬可做稅前扣除，企業(yè)可能存在虛造員工名冊、假發(fā)工資的行為。
常見的虛列工資３個行為：
1、虛增工資薪金支出以達(dá)到增加企業(yè)所得稅稅前扣除目的；
2、虛列員工花名冊的方式為收入較高的雇員分?jǐn)偸杖耄?/span>
3、企業(yè)在扣繳時(shí)，虛造員工名冊、假發(fā)工資的行為。
存在大量的零稅額申報(bào)的扣繳義務(wù)人，其中可能存在異常的零申報(bào)情況，比如：
1、已離職人員未及時(shí)更改人員，直接零申報(bào)；
2、企業(yè)為了幫員工少繳稅直接虛列工資為0或3500以下。
首先，企業(yè)設(shè)立的核心目的是為了創(chuàng)造價(jià)值，長期零申報(bào)也就是意味著長期沒有收入來源，那么企業(yè)的存續(xù)是不會長久的。
其次，企業(yè)的營運(yùn)是有成本費(fèi)用的，如人員工資、門面租金、水電氣費(fèi)等，如果沒有收入來源，那么我只能對你說呵呵，畢竟沒有人愿意“賠錢賺吆喝”。
再則，如果長期零申報(bào)企業(yè)有發(fā)票，那么風(fēng)險(xiǎn)更大，可能涉及“走逃戶”、虛開發(fā)票、隱瞞收入等情況，長此以往只能等稽查來找你！
有企業(yè)存在年終獎分多次發(fā)放給員工的現(xiàn)象，比如羅列各種獎項(xiàng)如季度獎、半年獎等，從而達(dá)到少繳稅的目的。這也是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)。
對于雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎金，采取除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計(jì)稅辦法。
注意：在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
工資薪金適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為3%至45%。當(dāng)企業(yè)雇員的工資薪金收入額較大時(shí)，將適用較高的稅率。股息紅利所得、勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率（勞務(wù)報(bào)酬單次收入超過2萬的需要加成征收）。
但部分企業(yè)在扣繳申報(bào)時(shí)，卻存在所得項(xiàng)目申報(bào)不實(shí)的情況。
比如：年會抽到公司大獎，卻按偶然所得來申報(bào)。那不好意思了，請等著稅局人員找你喝咖啡吧。
納稅人在相同所得期間內(nèi)，從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算納稅，在取得所得后，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)。
根據(jù)扣繳義務(wù)人的扣繳申報(bào)記錄，按個人匯集其工資薪金所得，對于相同屬期內(nèi)存在兩處以上正常工資薪金或外籍人員正常工資薪金，且在征期內(nèi)未做自行申報(bào)的，列為風(fēng)險(xiǎn)納稅人。
金三大數(shù)據(jù)時(shí)代，稅務(wù)稽查形勢日漸嚴(yán)峻，傳統(tǒng)的稽查已由“人查”、“賬查”全面深入大數(shù)據(jù)稽查，任何一點(diǎn)差錯都可能引來大麻煩。對于個稅的自查和規(guī)范不如就從這個申報(bào)期開始！
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