用數(shù)據(jù)說(shuō)話，數(shù)千萬(wàn)會(huì)計(jì)面臨失業(yè)已不是危言聳聽(tīng)！

2016年5月1日起，我國(guó)全面推行了營(yíng)改增試點(diǎn)，是2016年會(huì)計(jì)人經(jīng)歷的最大、最重要的事項(xiàng)之一。但是，營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)人辦稅的理念、方法究竟有哪些變化？對(duì)企業(yè)的納稅行為究竟產(chǎn)生了哪些影響呢？經(jīng)過(guò)了8個(gè)月的摸索及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，會(huì)計(jì)人在2017年需要從如何更準(zhǔn)確、更規(guī)范執(zhí)行營(yíng)改增的各項(xiàng)規(guī)定，如何規(guī)避營(yíng)改增的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，如何合法、合理降低營(yíng)改增后的稅負(fù)進(jìn)行必要的總結(jié)，同時(shí)還要認(rèn)真考慮將相關(guān)總結(jié)形成規(guī)范要求融入企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部控制中去，以便今后企業(yè)各級(jí)內(nèi)控人員共同遵守。

會(huì)計(jì)人要清醒認(rèn)識(shí)2016年10月上線的金稅三期工程優(yōu)化版對(duì)你工作的影響。該工程在方便廣大納稅人快捷、便利、高效辦理涉稅業(yè)務(wù)的同時(shí)，也使得稅務(wù)部門對(duì)稅收的管理更加統(tǒng)一、規(guī)范、高效，特別是稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)金稅三期征管軟件預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo)，可以每月對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資料進(jìn)行數(shù)據(jù)信息和邏輯關(guān)系的分析，對(duì)企業(yè)歷史以來(lái)存在的涉稅問(wèn)題、環(huán)節(jié)、行為進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)定，篩選出可疑信息進(jìn)行預(yù)警評(píng)估，對(duì)存在重大可疑信息的企業(yè)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查。該工程最強(qiáng)大的功能是擁有很多接口，可以與社保、工商、銀行、統(tǒng)計(jì)等多部門聯(lián)網(wǎng)，甚至可以將電力、海外銀行、電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)接入，從而使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況在稅務(wù)部門面前一覽無(wú)余。由此可見(jiàn)，該工程在給企業(yè)納稅帶來(lái)方便、快捷的同時(shí)，很大程度上也給企業(yè)帶來(lái)了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

所以，作為會(huì)計(jì)人，今后一方面固然要規(guī)范會(huì)計(jì)核算、依法辦理各類納稅事項(xiàng)，但另一方面，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)更要小心謹(jǐn)慎，防止因粗心大意可能引起的稅務(wù)預(yù)警和涉稅風(fēng)險(xiǎn)，而2017年正是對(duì)該工程全面了解和掌握的第一年，會(huì)計(jì)人責(zé)任重大。

近幾年來(lái)，新技術(shù)突飛猛進(jìn)，特別是人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，令世界矚目。2016年初，阿爾法狗戰(zhàn)勝了世界圍棋冠軍，更是讓全世界震驚。之后德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所宣布與Kira Systems聯(lián)手，將人工智能引入了會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等工作當(dāng)中，幫助員工從閱讀合同和文件的乏味工作中解放出來(lái)，更加關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略方面的事務(wù)。由此開(kāi)始，引起了社會(huì)長(zhǎng)達(dá)數(shù)月對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)是否會(huì)被機(jī)器人取代問(wèn)題的大討論，會(huì)計(jì)人尋求新的發(fā)展方向已迫在眉睫。例如海爾公司建立了財(cái)務(wù)共享中心后，從事基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的人從原1800人，降到260人。整個(gè)財(cái)務(wù)部門中，戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的人員達(dá)到了70％左右，專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員為10％，而基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員則下降到20％左右。事實(shí)上，企業(yè)更需要對(duì)財(cái)會(huì)工作具有較高業(yè)務(wù)水平和勝任能力，且在至少一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域能出類拔萃的財(cái)務(wù)人。如果會(huì)計(jì)人繼續(xù)選擇會(huì)計(jì)職業(yè)，則不僅更要有危機(jī)感、緊迫感，而且還要從2017年伊始更加努力學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、勇于探索，努力使自己成為具有多維度思維和綜合型能力的復(fù)合型、戰(zhàn)略型財(cái)會(huì)人才，這才是應(yīng)對(duì)新技術(shù)飛速發(fā)展最直面、最可行的方法。

目前，我國(guó)信息化建設(shè)突飛猛進(jìn)，如2016年10月起，我國(guó)全面推行“五證合一”商事登記制度改革，進(jìn)一步推進(jìn)了部門間信息共享；2016年12月起，銀行和支付機(jī)構(gòu)向存款人提供實(shí)時(shí)到賬、普通到賬、次日到賬等多種轉(zhuǎn)賬方式選擇，存款人在選擇后才能辦理業(yè)務(wù)；2017年1月起印花稅管理規(guī)程全面試行，稅務(wù)機(jī)關(guān)可與銀行、保險(xiǎn)、工商、房地產(chǎn)管理等有關(guān)部門建立定期信息交換制度，利用相關(guān)信息加強(qiáng)印花稅稅源管理；2017年全面實(shí)行電子稅務(wù)局納稅申報(bào)……這些變化勢(shì)必會(huì)影響到會(huì)計(jì)技術(shù)和方法的變化，會(huì)計(jì)人是否已經(jīng)把互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了融合？是否已經(jīng)用會(huì)計(jì)專業(yè)思維進(jìn)行了成熟的分析、思考？是否已經(jīng)有了掌握和應(yīng)對(duì)的方式方法？對(duì)于這些問(wèn)題，會(huì)計(jì)人不僅要努力更新思維，而且更要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)掌握，及時(shí)跟上形勢(shì)，在2017年全面做好相關(guān)工作。

2015年7月29日，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》規(guī)定，“建立‘雙隨機(jī)’抽查機(jī)制。要建立隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的‘雙隨機(jī)’抽查機(jī)制，嚴(yán)格限制監(jiān)管部門自由裁量權(quán)。建立健全市場(chǎng)主體名錄庫(kù)和執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)，通過(guò)搖號(hào)等方式，從市場(chǎng)主體名錄庫(kù)中隨機(jī)抽取檢查對(duì)象，從執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)中隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員。推廣運(yùn)用電子化手段，對(duì)‘雙隨機(jī)’抽查做到全程留痕，實(shí)現(xiàn)責(zé)任可追溯。”2015年8月25日，國(guó)家稅務(wù)總局印發(fā)了《推進(jìn)稅務(wù)稽查隨機(jī)抽查實(shí)施方案》，2016年5月24日，國(guó)家稅務(wù)總局又分別印發(fā)了《稅務(wù)稽查隨機(jī)抽查對(duì)象名錄庫(kù)管理辦法（試行）》和《稅務(wù)稽查隨機(jī)抽查執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)管理辦法（試行）》，對(duì)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳通知提出了具體實(shí)施辦法。2017年1月初《全國(guó)稅務(wù)稽查規(guī)范（1.0版）》又正式出臺(tái)。由此可見(jiàn)，今后稅務(wù)稽查部門對(duì)企業(yè)檢查的自由度越來(lái)越小，企業(yè)接受稅務(wù)檢查時(shí)內(nèi)部操作的機(jī)會(huì)也越來(lái)越少，稅務(wù)稽查將越來(lái)越規(guī)范、嚴(yán)格。這就要求企業(yè)今后不僅要在平時(shí)認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算工作，而且更要時(shí)刻做好防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備。而所有這些要求和準(zhǔn)備，最終的責(zé)任都落在會(huì)計(jì)人肩上，都需要會(huì)計(jì)人嚴(yán)陣以待，不僅要實(shí)事求是做好每一筆賬，而且更要注意防范各種涉稅風(fēng)險(xiǎn)，而2017年是應(yīng)對(duì)“雙隨機(jī)”檢查的第一年，會(huì)計(jì)人你準(zhǔn)備好了嗎？

有的企業(yè)不通過(guò)銀行發(fā)工資，為的就是偷點(diǎn)個(gè)稅，因?yàn)橥ㄟ^(guò)銀行發(fā)工資，很多事情處理起來(lái)比較麻煩，比如臨時(shí)工、勞務(wù)工、退休工通過(guò)銀行發(fā)工資了，社保公積金處理麻煩，甚至很多正式員工也沒(méi)有上社保，都是頭疼的事情。未來(lái)，這些事情都得財(cái)務(wù)頭疼了哦。

以上幾種紛至沓來(lái)的問(wèn)題表明企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求會(huì)越來(lái)越高，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師在未來(lái)的可替代性越來(lái)越高，這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。

這就是一張和數(shù)千萬(wàn)會(huì)計(jì)人“生死存亡”息息相關(guān)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)圖：

未來(lái)3年內(nèi)，整個(gè)財(cái)務(wù)人才結(jié)構(gòu)將不可避免地從三角形演變成五邊形。頂端的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理層和中端的專業(yè)管理會(huì)計(jì)層，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)的多于底端的基礎(chǔ)核算人群。

換言之，未來(lái)3年，70%的基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要么升級(jí)，要么被淘汰！，剩余的30%的基礎(chǔ)崗位也將成為“雞肋”。另外，納稅越來(lái)越嚴(yán)格，財(cái)務(wù)人承擔(dān)的責(zé)任也越來(lái)越大，未來(lái)財(cái)務(wù)人該如何做呢？

送你五條錦囊妙計(jì)，請(qǐng)記得收好：

公司想要生存，漏稅卻讓財(cái)務(wù)人擔(dān)責(zé)任，這樣的公司還是早點(diǎn)離開(kāi)吧，不要到最后工作沒(méi)了，還擔(dān)上違法犯罪的名頭。

不小心走錯(cuò)了路子，去了一家不正規(guī)公司，很多人甚至干了好幾年工作都是做內(nèi)帳，什么稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，都是烏云。此類的財(cái)務(wù)人，抓緊學(xué)習(xí)吧，爭(zhēng)取今年好好學(xué)習(xí)一下財(cái)稅知識(shí)，爭(zhēng)取早日到正規(guī)的公司成為一名真正的會(huì)計(jì)！

作為有志于財(cái)務(wù)事業(yè)的會(huì)計(jì)朋友，考從業(yè)資格（現(xiàn)已暫緩），考初級(jí)，考中級(jí)，有點(diǎn)能耐再考高級(jí)和CPA等專業(yè)資格認(rèn)證，成為大多數(shù)會(huì)計(jì)人的財(cái)務(wù)之路。  

未來(lái)，公司需要的是懂得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、外語(yǔ)和財(cái)務(wù)管理能力的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，并且需要能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面起作用的財(cái)務(wù)人。

未來(lái)幾年，稅法將出現(xiàn)大的變革！稅法顛覆了，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂了，審計(jì)準(zhǔn)則變了天，這對(duì)于剛進(jìn)入財(cái)稅領(lǐng)域的90后絕對(duì)是個(gè)良機(jī)，大家都要重新學(xué)習(xí)新的政策。所以，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)稅人，還是要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步！

--- E N D ---